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  1. vol.01 フコクの理念「最大たらんよりは最優たれ」とは
    1. 特集　代表取締役社長　米山 好映の視線
    2. フコク生命が選ばれる理由
    3. 社会貢献活動への取り組み
  2. vol.02 フコク生命の価値観「お客様基点」
  3. vol.03 “お客さま基点”を実行する職員の仕事
    1. 財務企画部
    2. 総合営業推進部
    3. 主計部
    4. 営業企画部
    5. お客さまサービス部
    6. 池袋支社
    7. 朝霞台営業所
  4. vol.04 人が人で育つ「メンター制度」って何？
    1. 経験者は語る！
  5. vol.05 働く職員の自己実現をサポートするフコクの人材育成
  6. vol.06 人事部からのメッセージ
    1. 採用についてのアレコレ。ホンネで答える10の質問
【総合職】採用基本情報
写真で見るフコク生命
フコク生命の好きなところは？
編集後記
一般職採用サイト

Vol.03 “お客さま基点”を実行する職員の仕事

多彩なフォールドでそれぞれのやりがい、想いを語る

生命保険業と言っても、フコク生命にはさまざまなフォールドがあり、その仕事内容は多様だ。そして、それぞれの職員の胸に「お客さま基点」という価値観を持ち、それぞれに“想い”がある。

セクションごとに担う「お客さま基点」

  • 【財務企画部】｢安心｣と｢健全性｣を確保して、資産運用による収益の最大化を目指す。
  • 【総合営業推進部】｢法人｣に向けた保険商品のシェアアップ、シェアインを担う。
  • 【主計部】お客さまからの信頼をより強固にする、｢時価評価｣会計導入の取り組み。
  • 【営業企画部】｢営業力｣と｢商品開発力｣保険ビジネスの核心部分を担う。
  • 【お客さまサービス部】お客さまの生の声に応え、お客さまの満足度向上を担う。
  • 【支社】本社とのパイプ役として、営業所を力強く支援する
  • 【営業所】営業職員をマネジメントし、営業所の実績向上を目指す。

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