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index / インデックス
  1. vol.01 フコクの理念「最大たらんよりは最優たれ」とは
    1. 特集 代表取締役社長 米山 好映の視線
    2. フコク生命が選ばれる理由
    3. 社会貢献活動への取り組み
  2. vol.02 フコク生命の価値観「お客様基点」
  3. vol.03 “お客さま基点”を実行する職員の仕事
    1. 財務企画部
    2. 総合営業推進部
    3. 主計部
    4. 営業企画部
    5. お客さまサービス部
    6. 池袋支社
    7. 朝霞台営業所
  4. vol.04 人が人で育つ「メンター制度」って何?
    1. 経験者は語る!
  5. vol.05 働く職員の自己実現をサポートするフコクの人材育成
  6. vol.06 人事部からのメッセージ
    1. 採用についてのアレコレ。ホンネで答える10の質問
【総合職】採用基本情報
写真で見るフコク生命
フコク生命の好きなところは?
編集後記
一般職採用サイト



「お客さま基点」を実行する職員の仕事

【営業企画部】「営業力」と「商品開発力」 保険ビジネスの核心部分を担う。

【部署紹介】保険ビジネスの高いクォリティを確保する多彩な取り組み

フコク生命の強さの原動力は、優れた「営業力」と高い「商品開発力」のシナジー効果にある。それを担う中核的なセクションの一つである営業企画部は、4つのグループで構成されている。営業力の強化に関わるのが、「営業企画グループ」と「営業情報グループ」だ。「営業企画グループ」は営業職員の活動を様々な施策によって支援する。「営業情報グループ」は、営業職員必携の携帯端末PlanDoをはじめとした、各種営業支援ツールの開発などで営業職員の活動をバックアップする。一方、「商品開発グループ」と「商品数理グループ」は時代のニーズをとらえた新しい商品を生み出すことがミッションだ。「商品開発グループ」は新商品の方向性を打ち出し、保険数理のエキスパートとして保険商品の数理設計に関わるのが「商品数理グループ」だ。営業企画部は営業職員に向けた施策の立案から、営業支援、商品開発まで、保険ビジネスのクォリティを決定付ける重要な役割を担っている。

小山茂の「お客さま基点」 営業職員のモチベーションアップの施策立案に取り組む

私は営業企画部で「営業企画グループ」に所属しています。営業企画グループの業務は多岐にわたりますが、そのミッションは、当社の主要販売チャネルである全国約10,000人の営業職員の活動を様々な施策によって支援し、実績向上に結び付けていくことです。そのための具体的な取り組みの一つが、営業職員に“働きがい”を持ってもらうことです。たとえば評価体系を見直し、適正な査定によって成果を給与に反映させる。あるいは職階を含めたキャリアビジョンを提示する。これらによって安心して働きがいを持って取り組める環境整備を進めています。また、新契約獲得のみならずアフターサービスの活動も適正に評価する検討を行っています。いずれにおいても私たちが考え実行する施策は、いかに営業職員の「お客さま基点」を実行するモチベーションをアップさせるかに集約されます。そういう意味で、私は、営業職員が“働きがい”を持つための施策を実行することが、「お客さま基点」につながっていると感じています。

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よくわかる一門一答

入社動機は?
出会った先輩が輝いて見え、こういう人と一緒に働きたいと思ったから。
自分を褒めるとすれば
おおらかさ。
異動するとしたら、どの部署ですか?
市場開発部。営業所とは違う販売チャネルに関わってみたい。
フコク生命のアピールポイントは?
若手でもやりがいある仕事を任せてくれる。
どんな後輩に入社して欲しいですか?
明るくやる気のある人。社会人としての「常識」を忘れない人。
今後の目標は?
営業職員が「お客さま基点」を実践するための制度を構築すること。

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