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index / インデックス
  1. vol.01 フコクの理念「最大たらんよりは最優たれ」とは
    1. 特集 代表取締役社長 米山 好映の視線
    2. フコク生命が選ばれる理由
    3. 社会貢献活動への取り組み
  2. vol.02 フコク生命の価値観「お客様基点」
  3. vol.03 “お客さま基点”を実行する職員の仕事
    1. 財務企画部
    2. 総合営業推進部
    3. 主計部
    4. 営業企画部
    5. お客さまサービス部
    6. 池袋支社
    7. 朝霞台営業所
  4. vol.04 人が人で育つ「メンター制度」って何?
    1. 経験者は語る!
  5. vol.05 働く職員の自己実現をサポートするフコクの人材育成
  6. vol.06 人事部からのメッセージ
    1. 採用についてのアレコレ。ホンネで答える10の質問
【総合職】採用基本情報
写真で見るフコク生命
フコク生命の好きなところは?
編集後記
一般職採用サイト



「お客さま基点」を実行する職員の仕事

【お客さまサービス部】お客さまの生の声に応え、 お客さまの満足度向上を担う

【部署紹介】お客さまのために「最優のサービス」を提供する

お客さまサービス部がある「千葉ニュータウン本社」は、お客さまの生の声と多くの書類が集まる場所であり、またお客さまと接する営業職員を様々な側面からサポートする役割を担っている。その中核となるセクションの一つがお客さまサービス部で、4つのグループで構成されている。“お客さまの代弁者”となって経営層への提言や社内改革を推進する一方、営業職員のサポートも行う「お客さまサービス企画室」、お客さまからのあらゆる問い合わせに応える“コンタクトセンター機能”を持つ「お客さまセンター」、お客さまからの苦情などに対応する「お客さま相談室」、支社のお客さまサービス担当者を支援・指導する役割を担う「お客さまサービス推進グループ」の4つだ。いずれにおいても、本社機能としてはお客さまに最も近いポジションでお客さまに「最優のサービス」を提供し、お客さま満足度の向上を目指している。

寺田美穂の「お客さま基点」 お客さまの理解・納得を得るために、判断基準を「お客さま」に置く

私は現在、お客さまセンターで、主にお客さまからの問い合わせに対応するコミュニケーターを担当しています。お客さまからの問い合わせに対して的確・迅速に対応し、既契約者さまであれば、「フコク生命を選んで良かった」と思っていただける応対を心がけています。そのためには、お客さまの話をよく聴き、何を望んでいるのかを感じ取った速やかな対応が求められます。たとえば、諸般の事情や状況で、どうしてもお客さまの希望に添うことができない場合もあります。その際、その根拠や理由を丁寧に分かりやすく示して、お客さまにご理解・納得いただく。判断基準を「お客さま」に置いて対応すること、それが「お客さま基点」の実践だと思っています。

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よくわかる一門一答

入社動機は?
健全な社風に安心感を覚えたことと、出会ったフコク生命の職員が魅力的だったこと。
自分を褒めるとすれば
どんなときでも、明るく元気なところ。
異動するとしたら、どの部署ですか?
異動は多くの経験ができるから、与えられた部署であれば、どこでも。
フコク生命のアピールポイントは?
職員が自分の会社を好きなところ。想いが強い人が多くそれが活気を生んでいる。
どんな後輩に入社して欲しいですか?
会社を愛し、自分の力でもっと良くしたいという情熱を持った人。
今後の目標は?
積極的に周囲に働きかけ意見を言い、全体のレベルの底上げを図っていきたい。

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