フコク生命はこれまでどちらかというと地味で目立たないイメージがあったかもしれませんが、よく見ていただくと、個性的な会社であるということが分かっていただけると思います。
現在、フコク生命では「もし自分がお客さまだったら…」を常に考えて行動する「お客さま基点」を価値観に位置づけ、全ての企業活動の原点にしています。
お客さまの要望は様々であり、このお客さま基点をいかに実践できるかは、全ての職員の行動にかかっています。
若い職員の行動力や発想力を必要としているのです。実際に、このお客さま基点という考え方はフコク維新という若手を中心としたプロジェクトから生まれたものであり、フコク生命は年齢等には関係なく、モチベーションの高い個性を持った人々が活躍している会社です。
会社に同じタイプの人ばかりが入社すれば、個性が活かされず、創造力が発揮されません。
そういう意味ではいろいろな個性を持った人々にお集まりいただきたいと考えています。
いろいろな個性を持った人達が互いに切磋琢磨し、人間として共に成長してゆく、その過程で企業に発展をもたらす事ができれば最高ですね。
そのためには、自分の得意な部分とそうでない部分を理解し、人との接点の中で強い部分を伸ばし、弱い部分を補えるような能力。そういったものを持っている人と一緒に働きたいですね。つまり、コミュニケーション能力が高く、自己主張する部分はしっかりと行い、一方、協調性も持ち合わせているような人。と言えるでしょうか。
生命保険は世の中になくてはならないものです。生命保険業で働くことの素晴らしさは事業そのものが社会に貢献しており、働くことで世の中の人々の役に立てるということです。
そんな業界の中で、フコク生命の特徴としては、堅実経営からくる安心感の他にも会社の規模が「ちょうど良い大きさ」という事があります。会社というのは個の集まりが組織として機能していますが、大きくなりすぎると個は埋もれてしまいがちです。しかし、フコク生命では顔や名前を職員同士が何となく知っていて、それぞれの仕事ぶりをどこかで誰かが必ず見ていてくれる…そんな会社です。
メンター制度やフコクアワード等素晴らしい制度が生まれる土壌があるのです。学生のみなさんには是非そのあたりのところを見て欲しいと思っています。
みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
